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超现代办公室设计


——伦敦办公室

 

国际律师事务所贝克麦坚时国际律师事务所正着手在2023年搬迁之前,确定其住所和工作场所战略要求,此次搬迁将为贝克麦坚时未来的工作模式提供参考。

 

 

通过贝克麦坚时的长期战略回顾,将147名员工组成的商务服务团队搬到舰队广场5号的一个摇摆空间,然后在新大桥街100号的第4层设计新“概念验证”空间。

 

 

将企业团队迁移到第4层的这个新的“概念验证”空间,将之前的第7层和第8层的团队合并在一起。从固定办公室转移到一个开放的、灵活的环境中,提供了多种多样的工作环境。

 

 

设计带有一种“客厅概念”,包括由声学和种植划分的开放式部分,带有协作桌的风车,以及低分隔屏幕。休息区、社交空间和灵活的家具都有助于创造新的工作方式,合理的色彩运用提供了一个舒适、放松的工作环境。

 

 

团队核心——坦帕办公室

 

贝克麦坚时律师事务所在坦帕建立了全球律所,并作为北美业务中心,其35,000平方英尺的办公空间借鉴了该机构的全球文化和周边城市的地方特色。

 

 

将公司的“一个团队”作为设计过程的核心,设计团队创造了一个复杂的、多功能的工作空间,支持提高效率和创新的动力,并允许员工在任何地方工作。

 

 

为了进一步促进公司的开放文化,项目组在工作区域设计了独立的玻璃墙,并在私人办公室设置了幕墙,标识、艺术品和墙壁图形反映了贝克麦肯齐的企业身份,并共同传达了一个有凝聚力的信息。

 

 

强烈价值观——悉尼办公室

 

为转型中的行业设计需要创造力、协作和灵活性。因此,在创建全球律师事务所贝克麦坚时,设计团队开发了一个混合的工作场所,将为公司现在和未来服务——并为法律工作场所设计设定了一个新的基准。

 

 

设计考虑到了法律实践的变化本质,从一个被认为停留在过去的职业到一个拥抱技术和与客户合作不同方式的职业。新的工作场所强烈代表了贝克麦坚时的价值观,其中包括致力于拥抱多样性,拉近客户和员工之间的距离。

 

 

对“空间平等”的承诺促成了开放式办公室的设计——与封闭办公室一样,没有界限。办公室的隔断可以根据需要拆除(或增加),不会影响家具布局或楼层平面图,也不会牺牲公平性、日光、视野和多样性。

 

 

一套大型的多功能厅打破了传统而没有人情味的客户楼层走廊的模式,带有戏剧性的弧形石膏面板,嵌套的玻璃会议室呼应了国际大厦的圆形形式。

 

 

空间对话——墨西哥城办公室

 

贝克麦坚时首次在墨西哥城开设了办事处,此后一直成功运作到今天,使自己成为墨西哥最大、最负盛名的律师事务所,这种增长促使公司在新开张的城市中心中寻找新的空间。

 

 

设计方案从一个狭窄而细长的平面图出发,碰撞到城市的最好的360º视角。该标志性商业中心的结构元素——支撑结构的钢架——与窗户相交,使人们可以轻松感受建筑的规模。

 

 

在室内设计中,这种结构并没有阻挡原始的视觉,而是结构的粗犷与室内比例的和谐之间的几何游戏的重要组成部分。该项目提出了一个空间清洁的设计,巧妙地解决了客户的所有需求。

 

 

新办公室融合了律师们有条不紊的工作文化,以及建筑师们对设计的热情。空间对话谈论的是关怀、奢华和权力:贝克麦坚时律师事务所的客户不会不承认这三者的结合。

 

 

平衡性变革——香港办公室

 

香港的贝克麦坚时国际律师事务所的办公室,以变化对应法律行业的整体变革,保持竞争优势。将两个办公室合并到一个四层的位置,并在此过程中以最小可接受的规模改变实现。

 

 

本项目始于对一个小空间的声学分析,通过定制的滑动门和家具解决方案,让访客正确浏览会客空间。对于支持人员,我们的目标是创建一个多元的工作站,提供最大的可访问空间和相邻空间。

 

 

合并练习编号的客户室,这个工作环境与客户对更大的研讨空间需求相平衡。作为平衡性的改变,通过设置3个大房间和一个开放咖啡就餐区,使它们可以通过一系列的组合和设置链接在一起。

 

 

最终的结果不仅是减少了实践场所的占用,而且引入了一个非正式的空间设置。合并后的解决方案使客户能够降低他们的总体成本,同时提高他们承担更大客户功能的能力。

 

 

 

 

 

 

 

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